Как найти работу программисту, даже новичку без опыта

2662d545

Профессия разработчика программного обеспечения – одна из наиболее популярных в интернете. Проблема в том, что многим необходимы работники с опытом, которые способны решать цели. Как быть, если у вас пока недостаточно практики? Давайте рассмотрим, как найти работу программисту быстро и просто, и в том числе – новичку без опыта.

Мы поведаем, как верно отзываться на вакансии, составлять резюме и проходить собеседования, трудно ли в целом найти работу начинающему программисту. В середине статьи располагается обзор веб-сайтов для поиска должностей или единовременных заявок.

Невзирая на большую конкуренцию на рынке ИТ, крупные компании способны брать в команду одаренных начинающих. Поскольку:

Они имеют основу знаний, а другому быстро обучаются. Начинающих не надо переучивать (как это бывает с закоренелыми профи) и без проблем «слепить» под себя.

Им не надо платить огромную заработную плату, тогда как создатели с опытом стоят очень дорого.
В них есть «искра», от энтузиастов огромная отдача.

Найти такие вакансии можно, а надо будет попробовать. Инертный поиск работает лишь для квалифицированных экспертов — здесь действует слава. Начинающим необходимо быть серьезными: мониторить, созваниваться, посылать резюме, требовать испытательные поручения и быстро их выполнять.

Где и как искать вакансии начинающим создателям?

Знакомые. Опыт можно получить, делая цели для знакомых, товарищей или членов семьи. Денежных средств вы на данном едва ли заработаете, а примите готовый чемодан, который можно показать вероятному нанимателю. Плюс пустится «сарафанное радио», а это также вероятность получить рабочее место.
Митапы, хакатоны, пресс-конференции.

Тут встречаются люди из различных назначений ИТ: делятся опытом, вместе решают цели, направляют знакомства. Новичку такие мероприятия полезны вдвойне: можно и опыт заимствовать, и с «нужными» людьми из индустрии поговорить. Есть возможность, что о вас вспомнят, когда потребуется человек на позицию trainee или jr. В обязательном порядке забывайте собственные контакты свежим знакомым!

Вакансии на веб-сайтах ИТ-компаний. Довольно часто компании располагают на веб-сайтах испытательные поручения для претендентов или могут предложить особые программы для начинающих. К примеру, в Яндекс можно угодить через платформу Буткемп. Подпишитесь на вести в команде Клуб фрилансеров – мы объявляем там мероприятия, помогающие устроиться на работу в различные компании.

К слову, тут огромная выборка испытательных заданий, на которых можно выпытать знания и написать кейсы для портфолио. Советуем сайт http://jobsite.net.ua если интересует работа на Украине.

6 видов, как найти первую работу начинающему программисту:

Стажировки или учащие курсы. Крупные компании организуют стажировки (намного чаще бесплатные) для начинающих или устроят свои учащие курсы, чтобы потом посоветовать место в команде самым лучшим претендентам.

Биржи фриланса. Тут встречаются вакансии, и в том числе выключенные, от организаций и единовременные заявки от частных лиц. Вам могут платить недостаточно (а временами вообще посоветовать работать за ответ), а для отработки умений и заполнения портфолио — вполне подходят.

Агрегаторы должностей. Здесь можно найти работу как в небольших компаниях вашего района, так и в ИТ-гигантах (Яндекс, Mail.ru, Тинькофф и т.д.).

Сайты организаций. Довольно часто на веб-сайтах больших организаций есть раздел «Вакансии». Если их регулярно мониторить, то можно устроиться на работу мечты даже без опыта.

Социальные сети. Во ВКонтакте, Телеграме, Facebook есть профильные компании с должностями (в середине статьи будет большой перечень веб-сайтов и групп для поиска работы).

Стартапы. Тут также нет больших получек, но несмотря на это от начинающих не требуют углубленных знаний и умений — всему учат в ходе работы.

Работа. Очень многие компании сегодня берут создателей удаленно, и в том числе способны оценивать новичков экспертов. В данном обзоре собрано 50 подобных организаций.

Так вот, вы обнаружили оптимальную вакансию, на которую хотите устроиться, как быть далее?

Установите, какие конкретно знания необходимы от кандидата;
Составьте резюме;
Отзовитесь на вакансию;
Подумайте, какие вопросы могут задать на встрече;
Уверенно направляйтесь на собеседование.

В программировании есть 2 пути развития:

Горизонтальный. Специалист увеличивает зонах ответственности, является специалистом в собственной области, официально оставаясь на той же должности. Происходит нишевание. Чем выше экспертность, тем выше востребованность создателя и, как следствие, заработная плата. Это развитие по вектору от Jr к Middle и дальше к Senior.

Отвесный. От создателя – к шефу команды. В большинстве случаев, чтобы стать управляющим, необходимо сначала подвинуться на позицию Senior-программиста.

Различия между Jr, Middle и Senior. Границы здесь относительные. Трудно сказать, что отделав относительные 5 лет, человек в точности перейдет в группу Middle — определенные и за 10 лет могут не приумножить скиллов для этого значения.

Необходимо осознавать, что в различных компаниях требования по целям и умениям отличны. Плата труда также отличается. К примеру, Middle в одной компании может получать, как Senior в другой или даже больше.

Данная классификация не обозначает, что позиция Senior — верхушка карьеры разработчика программного обеспечения. Всегда есть, куда увеличиваться.

Куда может увеличиваться Senior-разработчик? После пары лет работы на позиции Senior разработчик программного обеспечения может подняться до:

Software Architect. Зодчий ПО проектирует компьютерные решения и продумывает, как будут вести взаимодействие между собой детали системы.

Team Lead. Рост проходит в менеджмент: организация процесса работы по плану, расположение задач, обязанность за итог всей команды.

Project Manager. Перечень возможностей увеличивается еще более: управление командой, расположение задач, риск-менеджмент, познание соседних областей.

Delivery Manager. Такой специалист совмещает функции Software Architect и Project Manager. Это сравнительно новая позиция и встречается пока нечасто.

Мы сообщили, где и как искать работу программисту, и в том числе новичку без опыта работы. Видите ли, видов и способов трудоустройства очень много. Если вам интересны стажировки в ИТ-компаниях, пропускайте вести на нашем веб-сайте. Мы собираем и публикуем такую информацию в данном разделе.

Трудно ли найти первую работу начинающему создателю? Нет, если есть хорошая основа, софт skills и приложено довольно сил для поиска нужного работодателя. Рынку необходимые новые кадры, вследствие этого очень многие начинающие могут без проблем построить карьеру и выходить на заслуживающий уровень заработка.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *